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山东省总工会:基层工会遭遇“维权难”,可请上级工会“代出手”

阅读:3697 2019-11-06 17:19:59

日前,《齐鲁晚报》齐鲁一点记者从山东省总工会发布了《山东省前代至后代工会维权工作实施办法(试行)》(以下简称《实施办法》)。《实施办法》明确规定,基层工会遇到“维权困难”时,可以要求上级工会“代表自己行事”。权利保护将在启动之日起3个月内完成,复杂情况下为6个月。

《实施办法》规定,基层工会遇到8种自身无法解决的情况和自身无法解决的情况时,可以向下一级工会申请保护其权利。这八种情况包括:单位无正当理由阻挠基层工会对职工进行思想政治教育;在生产过程中发现重大事故隐患和职业危害,单位忽视基层工会的合理建议;发生集体劳动争议,涉及10人以上的;无正当理由拒绝、拖延集体谈判或者拒绝履行集体合同的;单位妨碍职工代表大会和厂务公开制度的建立或正常运行的;单位阻碍职工依法参加工会组织的;单位擅自撤销或者合并工会组织的;基层工会干部的合法权益因履行职责而受到侵害。

根据规定,基层工会在满足“代代相传”保护自身权利的需要时,应以书面或其他适当方式说明权利保护事项、各方要求、基层工会的工作和意见等。上级工会应当组织力量对受理的维权事项进行深入调查核实,以便全面准确地掌握情况。必要时,可以邀请有关党政部门或专业力量参加调查。根据工作计划,上一级工会将协调各方努力,通过协商、调解、法律援助等方式积极推动解决权利保护问题。对于复杂和专业的权利保护事项,可以采用项目方式开展工作。“上一代和下一代”的权利保护应在启动之日起3个月内完成,复杂案件应在6个月内完成。

《实施办法》强调,各级工会要高度重视维护“上一代和下一代”的权利,把解决维护基层工会权利的难题,提高维护工会权利的有效性,促进劳动关系和社会稳定的和谐,提高自身的地位,统一认识,建立健全狠抓落实的领导机制作为重要出发点。要积极争取党和政府的重视和支持,协调和动员各方力量,推进统一、协调、上下联动、共同努力、共同管理的建设,推进和谐的工会维权工作格局。

此外,《实施办法》要求各级工会充分利用权利保护和工会支持政策、预评价和评估、政治安排等措施,促进基层单位重视支持工会工作;要设立保障上一代和下一代权利的专项资金,严格执行工会财务管理的有关规定,确保资金专款专用,合法合规使用。

(韩小万,齐鲁晚报,齐鲁一点记者)

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