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离职退休人员频繁出现在原单位,反常现象引发的监督建议

阅读:4616 2019-11-06 07:51:11

“辞职人员经常出现在原单位的物资采购部门”和“一个部门的三名设计师离职后与业务代表进入同一供应商”...今年上半年,中国造船集团纪检监察组在日常监管过程中收到了本单位纪检监察机构的反馈。"这一系列异常现象背后的共同问题是什么?"对此,集团纪检监察小组进行了深入调查。

纪检监察组发现,异常现象大多发生在物资采购、外包和技术设计部门,这些关键环节和关键岗位往往权力更加集中。“首先要考虑的是领导人及其亲属违规经营企业的问题。”CSSC纪检监察组相关负责人表示,为防止利润传递和“靠船吃饭”问题,CSSC自2015年以来对违规的领导及其亲属进行了三次工商企业专项检查。“特别是今年1月的检查中,要求集团2235名领导在民主生活会或组织生活会上汇报其亲属的企业与集团及其下属单位之间的业务往来。“负责人说,根据情况核实后,没有发现任何由领导人及其亲属经营的企业参与其中。

有什么问题吗?纪检监察组进一步分析发现,异常现象所涉及的人员具有较低层次的特点,全部离职或退休,大部分在修船企业工作。“彻底调查!”6月21日,集团纪检监察组下发《关于调查退休人员与本单位业务往来的通知》,要求各单位从2013年1月1日至2019年5月31日对退休人员与本单位业务往来进行全面调查。

「共有41,537名退休人士接受审查。其中,有180人与原单位开展了业务,涉及27个成员单位和182个供应商。”中海集团纪检监察组相关负责人介绍。

经过调查,成员公司一般都有营业额,退休人员与自己的公司有业务往来。在调查的36个单位中,有27个有这种情况,占75%。人员构成主要在中层以下,基层管理人员128人,占71.11%,以前为科长、科长、班组长等。一些人员被高薪供应商挖走,成为业务代表后继续与原单位开展业务...

为查明是否存在“人际关系业务”问题,集团纪检监察组会同相关部门对相关交易合同进行了跌宕起伏的调查。据分析,已与退休人员和退休人员所在企业签订合同11277份,合同总额43.3亿元。同时,管理部门、审计部门、财政财务部门等相关部门对涉及的合同进行检查。“虽然没有明显的利益传递,但腐败的风险更大,值得高度重视。”纪检监察组相关负责人表示,“我们将继续深入细致地调查,堵塞漏洞,避免“人事”事件的发生。"

9月9日,CSSC纪检监察组向CSSC党组提交了《关于离退休人员与其原单位业务往来的调查报告》。报告明确了本次调查的基本情况、发现的问题并提出了工作建议:坚决清理没有经营实体,只开展中介服务或业务代理的供应商;对于离职的供应商或退休人员,应进行统一归档和单独管理,作为完整性风险防范的重点对象,并对整个业务流程进行重点监控。限制前雇员和退休人员之间的业务往来;加强对本单位在职人员的教育和指导,增强纪律意识。

“监督是纪检监察机关的基本和首要责任。提出促进主体责任和监督责任协调、形成合力、及早抓小、防止小责任消失、真正把监督放在首位的建议。”中海集团纪检监察组相关负责人表示。

(中央纪律检查委员会国家监督委员会网站)

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